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网络问政的关键是领导真重视

发布时间:2020-02-11 04:39:24 阅读: 来源:直缝钢管厂家

看了6月28日《网络问政在“群众路线”中大有可为》一文,笔者认为,网络问政虽然在“群众路线”中大有可为,但是,如果有的领导只是像叶公好龙一样重视网络问政,网络问政在“群众路线”中的作用就会大打折扣。

领导重视网络问政,首先体现在亲自参与上。如今,撰写微博、浏览微博、转发微博、评议微博,已成为广大网民生活中的一件常事。作为领导,理应积极投入到这一洪流中,主动用实名注册微博,让网民随时把委屈、疾苦、想法对自己说出来。特别是在看到网民的帖子后,不能看了就完事,还要有针对性地亲自给予回复,这既是对网民的尊重,更是用实际行动鼓励网民积极问政、主动问政、经常问政。

其次,体现在及时核实上。网络问政的一个主要内容,就是反映问题。这些问题中,有的可能有片面之嫌,有的也许有臆造之疑,不管是哪一种情况,领导都要及时责成有关部门调查核实,而对一些有普遍性、代表性、严重性的问题,还要亲自核实。只有把情况搞准了、摸清了、弄全了,才能做到对症下药,有效处置。

再次,体现在经常督促上。领导把网民反映的问题批给有关部门处理后,不能批了就完事,还要搞好跟踪,否则,领导就成了“问题中转站站长”。最好的办法是建立一套科学有效的处理机制,做到网民反映的每个问题都有专人负责处理,都有具体的时间要求,都有处理结果的反馈报告。领导只要经常按时间节点督促,有关部门就不敢敷衍了事。

最后,还体现在宣传引导上。领导作出了榜样,部属一般会自觉效仿。但网络问政是新事物,一些部属由于种种原因,难免会存在这样或那样的顾虑。因此,领导要积极宣传网络问政。一个单位或者一个地方的领导在网上开了实名微博后,很可能会出现主要领导的微博门庭若市、其他领导的微博门可罗雀的局面。对此,主要领导应该积极引导网民根据领导的分工反映问题,如果没有下文或者对处理结果不满意,就可随时向主要领导反映。这样做,既能培养网民按级反映问题的意识,又能调动其他领导重视网络问政的积极性。

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